Der geldwerte Vorteil ist eine (Sach-)Leistung des Arbeitgebers, die er dem Arbeitnehmerzuzüglich zum Gehalt anbietet.

Das Einkommen der Mitarbeiter wird in der Regel durch verschiedene Sachleistungen ergänzt, darunter private Firmenfahrzeuge, kostenlose Mahlzeiten oder Unterkünfte in Form von Sachleistungen. Dieser sogenannte geldwerter Vorteil wird fast immer besteuert. Geldleistungen sind die (wesentlichen) Leistungen des Arbeitgebers, d.h. er erbringt neben dem Gehalt auch das Gehalt der Arbeitnehmer. Dies können Rabatte, Firmenwagen, die private Nutzung von IT-Geräten oder kostenlose Mittagessen in der Cafeteria sein. All diese Annehmlichkeiten haben den Mitarbeitern sogenannte finanzielle Vorteile gebracht. Die finanzielle Leistung ist immer der Betrag, den Mitarbeiter in Sachleistungen investieren müssen, wenn sie ihre eigenen Beiträge leisten. Nach Artikel 8 des Einkommensteuergesetzes gelten Geldleistungen im Zusammenhang mit Sachleistungen immer als Einkommen. Daher unterliegen die Einkünfte der Besteuerung und der Sozialversicherung. Sachleistungen mit einem monatlichen Wert von bis zu 44 Euro sind steuerfrei. Der monetäre Nutzen des Firmenwagens basiert auf der 1% -Regel oder der Fahraufnahme. Der Mitarbeiterrabatt kann bis zu 4% des Rabatts betragen, maximal 1.080 Euro pro Jahr, was steuerfrei ist. Für jede finanzielle Leistung gibt es Zulagen. Wie hoch die Befreiung ist, hängt von den Sachleistungen ab. Mitarbeiter, die häufig reisen und Prämienmeilen sammeln, können diese Prämien mit einer jährlichen Steuerbefreiung von 1.080 € selbst nutzen. Als Arbeitgeber können Sie jedoch darauf bestehen, Prämienmeilen für kommerzielle Zwecke zu verwenden. Der Mitarbeiterrabatt ist mit 1.080 Euro ebenfalls steuerfrei. Wenn der endgültige Betrag trotz des Rabatts des Arbeitnehmers immer noch höher ist als der steuerfreie Betrag, handelt es sich um eine steuerpflichtige finanzielle Leistung. Die Rabattanforderungen von Drittunternehmen sind besonders vorsichtig. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Mitarbeiter im Arbeitsverhältnis keine Dienstleistungen für ein anderes Unternehmen erbringen. Sachleistungen mit einem Wert von höchstens 44 Euro sind in der Regel steuerfrei. Arbeitstickets, die Ihre Mitarbeiter für den Nahverkehr verwenden, fallen ebenfalls unter diese Zahlungsmethode, z. B. Kraftstoffgutscheine oder bestimmte Warengutscheine. Wenn Sachspenden hauptsächlich den Interessen des Unternehmens dienen, sind Geldleistungen immer steuerfrei. Bei der Übernahme der Kosten für einen Lkw-Führerschein übersteigen die eigenen Interessen die Interessen der Berufsausbildung, die aus Sicht des Personalmarketings immer wichtiger geworden sind.

Jetzt anfragen