A
B
C
D
- Das dreizehnte Monatsgehalt kann vom Arbeitgeber freiwillig an seine Arbeitnehmer gewährt werden.
- Die Altersvorsorge ist essenziell für die Sicherung des Lebensstandards in späteren Lebensjahren.
- Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen (kurz BaFin) ist eine rechtlich qualifizierte Bundesanstalt für öffentliches Recht mit Sitz in Frankfurt am Main und Bonn.
- Der Corona-Bonus ist ein steuerfreier Bonus, welcher während der Corona-Pandemie von Unternehmen ausgezahlt werden kann.
- Die Geldkarte ist ein Prepaid-Zahlungsmittel welches als elektronischer Kleingeld-Ersatz fungiert.
- Der geldwerte Vorteil ist eine (Sach-)Leistung des Arbeitgebers, die er dem Arbeitnehmerzuzüglich zum Gehalt anbietet.
- Die Berechnung des geldwerten Vorteils ist individuell je nach Sachleistung vorzunehmen.
- Der bekannteste geldwerte Vorteil ist der Dienst- oder Firmenwagen.
- Der Marketplace ist eine digitale Plattform, auf der verschiedene Anbieter ihre Produkte direkt an Kunden verkaufen können.
- Der Mitarbeiterbonus ist ein Mitarbeiteranreiz zur Steigerung der Motivation, Loyalität und Zufriedenheit eines Arbeitnehmers.
- Die Mitarbeitergesundheit ist für Unternehmen vorteilhaft.
- Die Mitarbeitermotivation umfasst Maßnahmen des Arbeitgebers zur Steigerung der Motivation seiner Mitarbeiter.
- Die Mitarbeiterprovision ist ein zusätzlich zum festen Gehalt gezahltes variables Vergütungssystem.
- Die Pauschalversteuerung richtet sich nach externen Merkmalen der Steuerpflichtigen, wie z.B. der Wohnsitz oder die Staatsbürgerschaft und basiert nicht auf dem Steuerprinzip.
- Das Sachleistungsprinzip ist das Grundprinzip der gesetzlichen Krankenversicherung.
- Das Urlaubsgeld ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer.
- Der Warengutschein eines Arbeitnehmers ist normalerweise ein zusätzliches Gehalt in Form eines Gutscheins, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer freiwillig zur Verfügung stellt.
- Das Gesetz über die Regulierung von Zahlungsdiensten (ZAG) regelt die Überwachung von Zahlungsdiensten durch die Bundesrepublik Deutschland.
E
- Ein Arbeitgeberdarlehen ist ein Kredit, welcher dem Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber gewährt wird.
- Ein Coupon ist Teil eines Wertpapiers, das normalerweise zur Rückzahlung eines Teils des Gewinns oder in Form von Zinsen verwendet wird.
- Employer Branding ist ein wichtiger Teil für den Erfolg und die Mitarbeiterbindung eines Unternehmens.
- Erlebnis Coachings
- Erlebnis Events
- Erlebnis Geschenkboxen
- Erlebnis Kategorien
- Erlebnis Teambuilding
- Erlebnis Teamevents
- Ein Erlebnisgutschein ist ein Wertgutschein, der später für ein Erlebnis eingelöst werden kann.
- Erlebnisgutschein
- Essensmarken sind bargeldlose Zuschüsse von Ihrem Arbeitgeber für Versorgung, die Ihnen in Form von Zetteln zur Verfügung gestellt werden.
- Eventgutschein
- Eventlocation
- Extremsport Erlebnisse
- Eine Gehaltserhöhung kann in Form von Geldern oder von Sachleistungen erfolgen.
- Ein geldwerter Vorteil muss versteuert, werden, sobald die Leistung die steuerlichen Freibeträge oder Freigrenzen überschreitet.
- Ein Gutschein berechtigt dessen Eigentümer für einen Anspruch auf eine Dienst- oder Sachleistung.
- Ein Händlergutschein ist ein Inhaberpapier für Dienst- oder Sachleistungen.
- Eine gute Mitarbeiterbindung hilft Unternehmen Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen.
- Eine Open Loop Karte ist eine wiederaufladbare Geschenkkarten für den Einzelhandel
- Eine Sachbezugskarte ist eine Prepaid Kreditkarte für Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter mit einem steuerfreien Extra belohnen möchten.
- Eine restricted Loop Karte kann nur bei dem Händler eingelöst werden, der die Karte ausgestellt hat.
- Ein Reisegutschein ist ein Gutschein, den Sie häufig zu einem Preis kaufen können, der günstiger ist als der tatsächliche Preis.
- Ein Wertgutschein ist ein Gutschein mit einem vordefinierten Wert.
F
- Für die Besteuerung ist die Lohnsteuer die wichtigste Form der Einkommensteuererhebung. Nur natürliche Personen sind einkommensteuerpflichtig.
- Firmenevents
- Firmenfeier
- Firmenreise
- Floßbau
- Für Unternehmen eignen sich Mitarbeitergeschenke oder Gelegenheitsgeschenke ideal, um ihren Mitarbeitern die Wertschätzungen entgegen zu bringen.
G
I
K
M
- Mit einer betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz können Unternehmen ihren Mitarbeitern aktiv helfen produktiv und gesund zu bleiben.
- Mit einem Fahrtkostenzuschuss des Arbeitgebers kann die finanzielle Belastung von Pendlern verringert werden.
- Mitarbeiter Benefits
- Mitarbeiter-Benefits sind ein zentrales Instrument für Unternehmen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
- Mitarbeiter Vergünstigungen
- Mitarbeiterbelohnung
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitergeschenke
- Mit der Mitarbeiterkarte können Sie Mitarbeiter leichter suchen, finden und binden.
- Mit einer nachträglichen Kostenerstattung bekommt der Arbeitnehmer Geld vom Arbeitgeber erstattet, wenn er für diesen in Vorleistung getreten ist (zum Beispiel Erstattung einer Tankfüllung).
- Mit einer zweckgebundenen Geldleistung können Unternehmen ihren Mitarbeitern eine Aufmerksamkeit für einen bestimmten Anlass entgegenbringen.
R
S
- Sachbezug Anwendungen des Arbeitgebers haben einen Geldwert, sind jedoch kein Bargeld, sondern werden in Form von Leistungen als Teil ihres Lohns ausbezahlt.
- Sachbezugswerte beziehen sich auf Einkünfte, die nicht als Geldleistung gewährt werden und Teil des zu zahlenden Gehalts sind.
- Sachleistungen von Unternehmen können bezahlt oder kostenlos an ihre Mitarbeiter ausgestellt werden.
- Sommerfest
- Sozialleistungen sind erbrachte Dienstleistungen in Form von Sachleistungen und Bargeld.
- Sachleistungen sind in erster Linie alle Arten von Waren oder Dienstleistungen, die Mitarbeiter vom Unternehmen erhalten, mit Ausnahme des Gehalts.
- Symposium
- Seit Jahrzehnten sind Tankgutscheine eine übliche Gehaltsbelohnung für Mitarbeiter.
